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钉钉离职申请怎么操作2023(钉钉离职申请怎么操作)

导读 大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。钉钉离职申请怎么操作2023,钉钉离职申请怎么操作很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...

大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。钉钉离职申请怎么操作2023,钉钉离职申请怎么操作很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、不能,劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件,无论是手写还是打印都可以,但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件,在上面提起的离职申请不能作为“书面形式”。

2、法律依据:《劳动合同法》

3、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

4、第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

5、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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