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1、有以下方法：如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取，就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》，然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案，在试用期内合格的就会正式聘用。

2、如果个人档案里有这张表格，就意味着是属于事业编制的。

3、2、要查自己的编制或身份，先到人事部门查总编制、职数；再到人事权限管理部门查自己的位置，如：是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。

4、3、看自己所在的单位。

5、基础医疗和教育行业的市县招考，是可以保证编制使用的。

6、其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等，在规定的合同期满之后就可以使用编制。

7、扩展资料：事业单位聘用合同事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

9、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

10、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

11、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

12、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

13、但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

14、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

15、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

16、参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例百度百科-事业编制。

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