大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于举证规则的最高院判例，举证规则这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、没有这样的规定。

2、民事证据规定第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

3、例外情形:第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

4、如果是劳动关系纠纷，那么用人单位需要举证的主要有以下方面，至于你说的用人单位营业额这个不属于他们的举证范畴:《劳动合同法》第七条 用人单位应当建立职工名册备查。

5、 《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

6、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。