大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于人力资源部经理任职条件，人力资源经理任职条件这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。

2、2．职位分析和绩效考核管理能力。

3、3．薪酬与福利管理能力。

4、4．人力资源开发、培训能力。

5、5．人事制度管理能力。

6、人力资源经理应具备素质之二。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。