大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于招聘岗位职责及任职条件，招聘经理岗位职责和任职要求这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、负责办理员工的录用、转正、晋级、离职等人事手续；2、负责办理员工的考勤和请假等人事手续；3、负责管理员工劳动合同和人事档案；4、负责员工工资的核算；5、负责办理员工社保新增、退保等手续；应该还会涉及到员工的培训等。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。