1、一般做艺术的人员应聘工作，都会有自己的人群圈，论坛，或是行业朋友圈等；根据自己在影视圈的职位，进行查看。

2、工具/原料

3、技能

4、人群圈

5、方法/步骤

6、1一，行业聚集人士

7、不管你处在哪一个领域或是行业，想要成为行业的顶尖人员或是红人。

8、2自然会存在着此领域不同企业的重点人士，如果你想招到特色专业的人士，那么平时结交一些这一类的人群，是非常必要的，会助企业在人才招聘上的推荐是非常必要的。

9、3二，人际圈

10、再不景气的行业，或是再新颖的行业，都会有自己的人际圈，好比群，微博微信博客等。

11、这一类的人表现在技术上，或是执行官上，一般他们会有自己的一个小空间；分享自己的收获与得失，以及认识不同行业的朋友的一个地带。

12、4如果能找到他们的所在地，那也是一种财富，一是可以从中吸取干货，另一方面是可以提升层面的观念与思路。

13、至少说的找影视后期制作招聘一类的信息，自然不在话下，针对职位或是需求进行邀请即可。

14、5三，行业平台

15、这一点一般体现在，行业成熟后的一个人气积累下来的地方，相对来说知名人士多，而且比较有权威性的平台。

16、6既然是平台，那么肯定表现在各个版块受专业人士的认可以及关注的；影视后期制作能知道这样的平台的，相信这个里面也会有招招贤纳士版块或是分支点，而且也会受此类人员时时了解最新动态与加入的想法。

17、7四，自我推荐

18、如果能有这么一个思路的人员，在本行业应该是一个老人或是说是难得的人才，或有一技之长了。

19、8影视后期制作招聘不管是企业主动还是人才主动，都建议好好把握住机遇，平台难求，人才更难求。