大家好，我是小曜，我来为大家解答以上问题。彼得原理对现实公共行政管理的意义，彼得原理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、彼得原理的内涵是： “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。

2、 彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。