大家好，我是小曜，我来为大家解答以上问题。网爆重庆一校长和主任外出考察时在同间房过夜，黄冈一问三不知主任 公道自在人心很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

2、是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

3、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

4、 2、面试是公司挑选职工的一种重要方法。

5、 3、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

6、 4、面试还能达到以下目的 ①考核求职者的动机与工作期望； ②考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征； ③考核笔试中难以获得的信息。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。