大家好，我是小曜，我来为大家解答以上问题。女生做猎头好还是hr好，女生做猎头还是做hr好很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、猎头顾问门槛很高，专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员、需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。

2、大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。

3、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。

4、猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

5、 成为猎头顾问一般有3类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。

6、如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。

7、 猎头主要是沟通和内涵经验能力，HR主要是管理、制度执行能力；。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。