大家好，我是小青，我来为大家解答以上问题。平安正式内勤待遇怎么样，平安正规编制内勤待遇很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、哈哈,来平安就是来学习,沙发兄怎么可以这么说呢^&

2、内勤工资是分岗的,5级岗位6级岗位7级岗位之类工资都是不一样的,在2级公司(各省的总公司)最高好象就是9级岗了(不算管理层).

3、5级岗薪水很可怜的千圆左右,7级岗能拿到1240左右,这些都是转正前的,而且是扣除社保后的,平安是交纳5险1金的.

4、至于转正,有工龄员工是3个月,应届毕业生是一年.

5、转正后可以拿全额工资(之前是80%),这就是内勤D类员工的基本情况.

6、不过平安还是有很多很多隐形福利的,比如每个月发一箱牛奶、暑期和寒期都有降温品和保暖品下发，每年有1680的额外工资，这个额外工资是各种节的补贴，比如中秋加十一下发300多，这类节日的总和是1680。

7、同时内勤员工也可以做单的，有很高的佣金有时候一单的提佣就超过月薪了，而且近水楼台嘛，内勤在交单时还是比较方便的，核保、保费、保全、理陪、契调、体检……的工作人员都是抬头不见低头见的朋友。

8、至于您说的保费任务我理解的是您应当在讲FYC，就是年度（月度）收取保险费用，这个对于内勤来说是没有任何要求的，只是营销管理部和区域拓展部对于外勤的考核。内勤的考核是KPI指标系统，同时按照不同的位置有不同的其他考核，比如核保的问题件回销时效、理陪的10日结案率、保费的13个月保费继续率25个月保费继续率、体检中心的体检比率和体检阳性率……

9、公司还会对您的指标做考评，如果是非常优秀以后的工资涨30%，如果是优秀涨10%多点，还有称职是不涨不跌，如果评定为需改进就要降5%。但是需改进的比率很少，基本上是后勤所有员工的3%到5%。

10、说了这么多，您应该有个初步了解了，不过如果能够将您应聘的具体岗位告诉我那么我可以明确告诉您您的薪资情况。

11、如方便请发纸条或以邮件形式联系

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。