大家好,小房来为大家解答以上的问题。故意拖欠工资如何处理，工资拖欠多久算违法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、用人单位应当劳动合同上约定的日期以及按月支付工资，未及时支付的就属违法。

2、但拖欠工资一般不构成刑事犯罪，只有在逃避支付或者有能力支付而拒不支付，且数额较大的情况才会构成刑事犯罪（拒不支付劳动报酬罪）。

3、　　法律依据：　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、　　《刑法》第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

6、　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

7、　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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