大家好,小房来为大家解答以上的问题。什么是工作要求与员工素质相匹配，什么是工作要求这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、工作要求指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

2、工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。

3、工作规范是工作说明书的重要组成部分。

4、工作规范亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

5、工作规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括：岗位劳动规则、定员定额标准、岗位培训规范、 岗位员工规范。

6、扩展资料对各类岗位的职责要求、知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。

7、该种规范内容一般包括四类：职责要求。

8、对本岗位的主要职责做出简要的概括和说明、知识要求。

9、胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。

10、经历要求。

11、指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

12、主要包括八项具体内容信息：职务基本信息，职务目的，管理权限，工作关系，责任范围与影响程度，工作业绩衡量标准，任职的基本要求和高绩效的要求，薪资收入标准与变化的条件与要求等。

13、参考资料来源：百度百科-工作规范。

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