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干部调动介绍信模板表格(干部调动介绍信模板)

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1、您接受的情况不应当按照工作调动处理,而应当按照毕业生就业处理。

2、2013年的高等学校毕业生通常应当是7月份毕业,您4月份就通过考试被用人单位录用,应当同录用单位签订就业协议,纳入当年的就业计划,可以直接派遣去录取单位。

3、如果您的档案已经转移去人才流动管理机构,可以由当地毕业生就业指导机关或者人事管理机关办理改派,改派去工作单位。

4、您凭改派的报到证去工作单位办理就业报到手续,然后由工作单位出具调档函去流程劳动服务机构调取您的档案。

5、 人才流动服务机构不能为您出具工资介绍信和干部调动介绍信,恐怕不是因为“存档不满一年”时间,而是因为您尚未办理就业报到,还保留毕业生的身份,不属于已经就业人员,更没有取得干部身份。

6、您的档案目前只是暂由其保管,而不是作为人事代理的人事档案管理,档案还是毕业生档案,没有成为人事档案,其中也就没有人事关系证明,无法为您出具工资介绍信和干部调动介绍信。

7、您应当向工作单位和人事机关将情况了解清楚,按照适当的程序办理。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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