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年休假不休工资怎么算出来的(年休假不休工资怎么算)

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大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于年休假不休工资怎么算出来的,年休假不休工资怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班费。

2、  《职工带薪年休假条例》  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

3、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

5、 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

6、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

7、 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

8、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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