大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于劳动法国家法定假日规定，国家法定假日规定这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

2、建国后，我国法定年节假日为7天。

3、1999年法定年节假日增至10天，形成五一、十一两个“黄金周”。

4、2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。

5、我国现行法定年节假日标准为11天。

6、具体为：全体公民放假的节日：新年休假1天（1月1日）；春节放假3天（除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；国庆节放假3天（10月1日至3日）。

7、部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

8、少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯，规定放假日期。

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