离职原因怎么写合适规避风险(离职原因怎么写合适)
2023-06-17 22:20:18
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导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于离职原因怎么写合适规避风险,离职原因怎么写合适这个很多人还不知道,现在让我们一起来看...
大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于离职原因怎么写合适规避风险,离职原因怎么写合适这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑: 最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因” 在此家招聘单位里不存在。
2、 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、 “公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 4、不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因等。
5、 5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
8、 离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。
9、如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。
10、 2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。
11、 3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因 4、您可以选择诸如此类的理由,如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。
12、 5、好不要说些让公司下不了台的话,首先要肯定公司的管理制度和人际关系,尽量给老板一个好印象!。
本文分享完毕,希望对你有所帮助。
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