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1、员工工资标准由用人单位与劳动者约定。

2、　　按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

3、　　员工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。

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