大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于国庆节放假算工资吗怎么算，国庆节放假算工资吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、有，带薪休假。

2、《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

3、第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、扩展资料按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

5、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。

6、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

7、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

8、参考资料：中国法院网：《劳动法》。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。