大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于过渡性养老金计算举例这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、新的养老金计算办法，对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。

2、“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。

3、计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

4、“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。

5、计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

6、“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。

7、这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。

8、所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。

9、　　退休条件：　　男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。

10、　　2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。

11、　　以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。

12、　　过渡性养老金的计算方法：　　过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

13、　　注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算; 缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%; 缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

14、　　① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)　　A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资　　B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资　　②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。