大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于劳动法有规定7天试岗没工资，试用期工资怎么算这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、试用期的工资可以与用人单位协商确定的，但是不能低于试用期后工资的80%。

2、2、《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

5、 试用期包含在劳动合同期限内。

6、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7、 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。