大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于年休假职工连续工作的年限怎么理解，年假标准中连续工作如何理解这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、《企业职工带薪年休假实施办法》---2008年9月18日实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。

2、 ---（一般已社保缴纳纪录作为参考依据） 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

3、 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

4、 此外：第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。

5、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。