大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于法律裁员赔偿标准，裁员赔偿最新标准这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、要判断是否是合法的裁员，你需要到劳动部门去查询，单位是否在劳动部门备案（一次性裁员10人或者20%以上必须备案），如果有，就是合法的裁员，没有，就是非法的裁员。

2、 合法裁员需要支付你一个月的补偿金，非法的两个月。

3、 自收到公司书面通知开始计算，公司应该支付你一个月的工资，如果这个期间不足一个月，公司不让你上班了，也要支付你一个月的工资。

4、 比如你是12月1号收到的通知，那么你有权工作到30号，这个期间有工资发，前提是你要上班，单位可以不让你上班到30号，但要支付工资到30号，你如果自己要求早走，那么单位应支付工资到你走的那一天。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。