大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

2、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。