大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于面试问题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、首先是开场白，可以对其接受采访表示感谢。

2、接下来，根据采访目的确定提问的主要内容及重点话题：可以是其所经营管理的企业的历史、现状、未来规划等；也可以是对方的成长历程，重点放在成长过程中的某些特定历史时刻（对其有特殊意义）；也可以希望对方对某些相关领域发表自己的认识和理解，请他提出一些个人的看法和建议，包括问题和不足；适当可以加入一些小花絮，比如令对方感兴趣的一些私人小问题或无伤大雅的小玩笑，活跃现场气氛，调动受访者情绪。

3、结束采访时，意思表示必须清楚、明确，并对受访对象表示感谢。

4、注意要点：采访前，必须与受访对象良好沟通，建立互信；采访时言谈举止必须大方、得体，提问必须清晰、明确；学会根据受访对象的具体情况，随时改变提问策略，以确保采访的顺利进行；始终保持良好心态，千万不能“自乱阵脚”。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。