大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于应付福利费的会计分录，应付福利费这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一、工资分录 如果按照原企业会计制度 （1）提取时 借：管理费用--工资（管理部门人员） 借：营业费用--工资（销售部门人员） 借：制造费用--工资（车间管理人员） 贷：应付工资 （2）发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 2、如果按照新会计准则 （1）提取时 借：管理费用--工资（管理部门人员） 借：营业费用--工资（销售部门人员） 借：制造费用--工资（车间管理人员） 贷：应付职工薪酬--职工工资 （2）发放时 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：库存现金 二、福利费分录 如果按照原企业会计制度 （1）提取时 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 （2）发生福利费支出时 借：应付福利费 贷：现金 （3）如果不提取福利费，也可以直接计入“管理费用--福利费”科目。

2、 2、如果按照新会计准则 （1）新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了。

3、 （2）发生福利费支出时，会计分录 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：库存现金 （3）月末分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。