大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于工伤单位赔偿项目，工伤伤残赔偿项目这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

3、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

4、 计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、 计算：本人工资X7=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

6、各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

7、 如果不解除劳动关系，赔偿是2、3项相加。

8、如果解除劳动关系，赔偿是2、3、4项相加。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。