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年度pbc考核(什么是PBC考核)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于年度pbc考核,什么是PBC考核这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、PBC就是个人

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于年度pbc考核,什么是PBC考核这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、PBC就是个人事业承诺。

2、是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。

3、每个员工都要在年初制定自己的PBC,并列举出在来年中为了实现各个方面的目标所需要采取的行动,相当于立下了一个一年期的“军令状”。

4、制订PBC时,需要个人与其直属经理共同进行商讨,这样可以使个人计划与整个部门计划相融合,以保证其切实可行,即你的所做所想要符合企业的价值观。

5、 然后,这一年中,你的直线经理会根据你的工作表现和PBC目标达成情况对你做出绩效评估,包括季度评估和年底评估。

6、你的绩效评估结果也将与你自身的薪酬、晋升、发展紧密相联,体现于绩效奖金发放、员工薪酬调整、员工晋升/岗位变更、员工培养发展等。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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